1. Mô tả công việc.
- Tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ nhân sự công ty, các thủ tục liên quan đến quản lý công ty.
- Tham gia xây dựng các chính sách của công ty, xây dựng văn hóa nội bộ.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo hướng dẫn của quản lý.
2. Yêu cầu ứng viên.
- Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết cơ bản về tuyển dụng và quản lý nhân sự.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tính cách điềm tĩnh, hòa đồng, kiên nhẫn và dễ tạo thiện cảm cho người xung quanh.
- Có tinh thần cầu tiến, nỗ lực, ham học hỏi, mong muốn phát triển bản thân và sự nghiệp.
- Kiên trì, chăm chỉ, nhiệt tình, chính trực, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khát vọng phát triển sự nghiệp.
3. Quyền lợi.
- Làm việc tại môi trường làm việc trẻ trung, năng động, quy trình chuyên nghiệp.
- Được đào tạo, hướng dẫn chi tiết các nghiệp vụ thực tế về quản lý nhân sự.
- Lương cứng + Lương KPI, thưởng theo hiệu quả công việc, thu nhập không giới hạn theo số lượng và chất lượng nhân sự tuyển được.
- Được thoải mái phát triển bản thân, có cơ hội thăng tiến cao và phát triển sự nghiệp lâu dài.
- Có cơ hội được đào tạo trở thành cấp quản lý trong tương lai gần.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của luật lao động, bảo hiểm xã hội…
- Lương tháng 13, du lịch hàng năm (1 - 2 lần), và các phúc lợi chung của công ty.
4. Thời gian làm việc.
-
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7.
- Làm việc từ 8h00 - 17h30.
5. Gửi hồ sơ.
Ứng viên vui lòng gửi CV vào email: hr@vietgoing.com (Tiêu đề email: Họ tên - Ứng tuyển vị trí HR).
Điện thoại: 0931 666 900 (Hotline) hoặc 0902 299 501 (HR).
Địa chỉ văn phòng làm việc: Tòa nhà Đồng Phát Park View Tower - KĐT Vĩnh Hoàng - Vĩnh Hưng - Hoàng Mai - Hà Nội.
